Sicurezza sul lavoro e piccole realtà produttive
Non solo nelle grandi aziende, ma anche in ambienti apparentemente “tranquilli” come uffici e negozi sono presenti rischi che possono causare infortuni e malattie professionali.
Tutte le attività con almeno un lavoratore (o soggetti equiparati; es. soci, apprendisti, stage) sono tenute al rispetto della sicurezza sul lavoro; quindi, studi professionali, agenzie, attività commerciali al dettaglio o microimprese rientrano pienamente nell’obbligo.
Anche in queste realtà il datore di lavoro ha l’obbligo di valutare i rischi presenti nel luogo di lavoro e redigere il relativo documento (DVR) e nominare un RSPP (interno o esterno).
Noi possiamo fornire un servizio completo iniziando da un Check-up documentale con preparazione ad eventuali ispezioni e valutazione dei rischi reali senza inutili complicazioni.
In epoca di lavoro ibrido, possiamo assistervi nel coordinamento della sicurezza in locali condivisi, coworking, studi associati, o negozi in centri commerciali dove è necessario valutare interferenze e responsabilità condivise.
Sicurezza sul lavoro e questo vale per tutti
Evidenziamo la sentenza della Cassazione Penale 23318/2025 di condanna nei confronti di un datore di lavoro, responsabile del reato di lesioni gravi subite dal dipendente, rimasto ferito a un dito della mano e giudicato guaribile in un tempo superiore a 40 giorni.
L’addebito, perché, nella qualità di datore di lavoro, ometteva di prendere le misure necessarie affinché l’attrezzatura di lavoro venisse installata ed utilizzata in base alle istruzioni d’uso.
In particolare, consentiva l’utilizzo del macchinario sprovvisto dei carter posti a protezione degli organi in movimento; dagli accertamenti si evidenziavano: omessa formazione ed addestramento e omessa fornitura manuale di istruzioni.
Notizia che trovate anche sulle nostre news unitamente ai nostri contatti.
Segnaliamo anche questo post su Linkedin: PERCHE I LAVORATORI DECIDONO DI FARE L’OPPOSTO RISPETTO ALLE PROCEDURE